Mỹ: Suy Thoái, Bảo Hiêm Tăng không cao trong Năm 2009; Mỹ: 60% Công Ty Chu Cấp Bảo Hiểm Cho Công Nhân
Chi phí bảo hiểm sức khỏe do công ty đài thọ đã tăng cao trong năm nay, nhưng nó còn tiếp tục tăng mạnh, và các nhà nghiên cứu tiên đoán một sự trở lại gia tăng tiền trả bảo hiểm lớn hơn.
Trong khi đó, nhiều công nhân hơn với bảo hiểm một người đang đối diện các kế hoạch tiền khấu trừ cao làm cho họ phải trả 1,000 đô la hay nhiều hơn trước khi bảo hiểm bắt đầu trách nhiệm, theo một phúc trình được công bố hôm Thứ Ba bởi tổ chức Kaiser Family Foundation và The Health Research and Educational Trust, một tổ chức nghiên cứu bất vụ lợi làm việc với Hội Bệnh Viện Mỹ, cho biết.
Tiền trả bảo hiểm hàng năm trung bình - số tiền được tính cho một bảo hiểm toàn phần - tăng 5% cho 3 năm liên tục vượt quá 13,000 đô la cho bảo hiểm sức khỏe gia đình do công ty đài thọ.
Các công ty trả 74% chi phí đó, trong khi công nhân trả phần còn lại. Bảo hiểm một người tương đối còn ở mức ổn định 4,824 đô la, với các công ty trả 84%.
Gia tăng trong năm 2009 biểu thị sự phát triển nhỏ hơn nhiều so với một vài năm qua. Tiền trả bảo hiểm lên cao ở mọi nơi từ 10% tới 13% từ năm 2000 tới 2004.
Nhiều nhà chuyên môn nói rằng việc gia tăng tiền bảo hiểm có thể chậm hơn bởi vì suy thoái và có thể vì cải tổ chăm sóc sức khỏe, cả hai đều làm khó khăn hơn cho các công ty bảo hiểm tăng giá. Chúng cũng có thể bị tác động bởi sự phát triển trong kế hoạch tiền khấu trừ cao, thường đi với tiền bảo hiểm thấp hơn.
Nghiên cứu cũng cho thấy rằng số phần trăm công nhân ghi danh chương trình bảo hiểm một người với tiền khấu trừ hàng năm 1,000 đô la hay nhiều hơn đã tăng 22% trong năm 2009, so với 18% trong năm 2008.
Trong số những công ty ít hơn 200 công nhân, phần trăm đó tăng tới 40% trong năm nay so với 35% trong năm 2008 và chỉ 16% trong năm 2006.
Tổng cộng có 60% công ty chu cấp các phúc lợi cho công nhân, giảm từ 66% trong năm 1999. Chỉ 46% công ty có từ 3 tới 9 công nhân chu cấp các phúc lợi, giảm từ 56% trong 10 năm trước.
Gửi ý kiến của bạn
