Có lợi nhất là những người tìm nhân công phổ thông, chứ không cần các chuyên viên. Và các nhà kinh tế nói rằng bất kể mức thất nghiệp tăng nhanh, sự thiếu hụt lao động vẫn trầm trọng tại nhiều khu vực địa lý và kỹ nghệ.
Mức thất nghiệp đã tăng tới 5.4% trong tháng 10, từ tỷ lệ thấp trong 30 năm là 3,9% ở năm trước. Tỷ lệ tăng nhiều hơn 2% điểm trong 33 khu vực xe điện ngầm, bao gồm 4.8 ở Silicon Valley. Trong tất cả, thêm 2.2 triệu người Mỹ sẵn sàng làm việc trong hơn một năm qua. Con số thất nghiệp tháng 11 sẽ được đưa ra vào thứ sáu.
Trong số những người hưởng lợi:
Các trường học. Công việc cắt giảm bởi American Airlines và những công ty lớn ở Dallas đang cung cấp hàng chồng đơn xin việc làm giảm bớt sự thiếu hụt giáo viên, nhân viên quán cà phê, và những người lao công.
Ngành bán lẻ. Tuy cuộc khủng hoảng đã làm yếu ngành bán lẻ, các giám đốc vẫn phải tăng nhân viên cho mùa lễ. Như các phân khu miền Tây của Macy, thuê mướn 30% ít hơn nhân viên làm việc mùa lễ so với năm ngoái: Các vị trí bán hàng nhiều hơn 80% so với khoảng 70% của năm qua, theo lời Phó chủ tịch Macy, Patricia Stromberg.
Chính phủ liên bang. IRS đã không khó khăn để thuê 10.000 nhân viên phụ trách các bản khai thuế năm 2001."Không ai vui vì kinh tế suy yếu, nhưng chúng tôi có đủ nhân viên để hoàn tất các mục tiêu nhờ thuê mướn," Bruce Friedland, viên chức IRS nói.
Kinh doanh nhỏ. Bản thăm dò tháng 10 do National Federation of Independent Business thực hiện cho thấy , vấn đề số 1 là có sẵn công nhân có tay nghề tương ứng. Con số đó thấp hơn tỷ lệ 24% năn ngoái. Hơn nữa, 21% tường trình có ít nhất một công việc khó tìm, thấp hơn tỷ lệ 33% của năm ngoái. Các vấn đề đã giảm phần lớn bởi vì sự giảm sút nhu cầu nhân công trong thời kinh tế khủng hoảng, theo trưởng ban kinh tế NFIB William Dunkelberg cho biết.
Theo Gopal Ahluwalia, Gíam đốc nghiên cứu của National Association of Home Builders, kinh tế suy yếu đã giảm thiểu nhu cầu nhân công trên nhiều vùng. Khi kinh tế phục hồi, ông nói, việc thiếu hụt nhân công sẽ trở lại. Ahluwalia nói rằng:"Vấn đề của chúng ta không phải là việc có sẳn lao động. Đó là việc sẳn có những công nhân được huấn luyện, có khả năng."