BEIJING (KL) - Nhật bản có “job for life” (Việc làm cho cả đời), Trung quốc có “Iron Rice Bowl” (Chén cơm sắt), trước sự cạnh tranh và toàn cầu hóa hai chính sách xử dụng nhân công theo lối này đã bị lỗi thời.
Theo tin của Reuters, Trung quốc có kế hoạch đập tan “Chén cơm sắt”, một hệ thống nhân công nhận công việc làm để sinh sống cho cả đời với sự cam kết của nhà nước cộng sản. Hệ thống “Chén cơm sắt” này đã nằm trong các định chế của Trung quốc, từ định chế của phòng thí nghiệm cho tới định chế của nhưng nhà in hay nhà xuất bản. Tin cải cách về việc xử dụng nhân viên theo sách lược mới đã được Nhật báo Trung quốc loan tin ngày thứ bẩy.
Pháp lệnh này có ảnh hưởng tới 29 triệu người đang nằm trong bảng ăn lương của nhà nước cộng sản, các nhà lập chính sách của Trung quốc cũng hoạch định việc làm phải đi đôi với khả năng hơn là vào thâm niên khi bổ nhiệm các thủ trưởng. Không còn chuyện phó tiến sĩ lâu năm đương nhiên trở thành tiến sĩ nữa hay bác nhân công già trở thành kỹ sư lốp bốp với tư tưởng Mao hay Marx-Lenin.
Theo báo chí loan tin “Sự cải cách này sẽ áp dụng cho tất cả các định chế để tưởng thưởng cho các nhân viên khá được nhận đồng lương cao hơn.”
Nhiều dân Trung quốc cho rằng sự thay đổi cách dùng người này có nguy hại nhiều hơn là tạo thời cơ cho những nhân viên có tài năng. Cảnh mất chén cơm sắt này đã ảnh hưởng hàng triệu người, nó chính là một nguồn bất mãn hiện nay khiến xẩy ra những cuộc xuống đường và nhiều người đã ngả theo Pháp luân công.
Để giảm tối thiểu sự bất ổn trong xã hội, Trung quốc sẽ cho ra pháp lệnh mới để phòng hờ những vụ bớt nhân công khổng lồ ngay tức thì hay cùng một lúc.
Theo báo chí tại Trung quốc cho biết : “Các định chế phải tìm một công việc khác tạm thời thích hợp cho những nhân công bị ảnh hưởng bởi sự cải cách này cho tới khi có một hệ thống an sinh xã hội hữu hiệu được thành lập tại Trung quốc.”
Những biện pháp mới ra sẽ ảnh hưởng tới hàng loại các công sở của nhà nước, như các viện nghiên cứu, các trường đại học, các bệnh viện và các sở xuất bản.
Tất cả những cơ sở nói trên, từ nay các nhân viên không còn được coi như là các cán bộ của nhà nước, có nghĩa là chuyện đuổi sở sẽ trở nên dễ dàng hơn. Sự kiện này sẽ dẫn tới phe phái và hối lộ gần hơn.
Ngày xưa, các cán bộ quan trọng do nhà nước bổ nhiệm thẳng và cứ giữ việc làm đó cho suốt đời và tự động lên chức, nếu các cán bộ này không bị phạm lỗi.
Bộ nhân dụng Trung quốc đã đưa ra điều lệ để cho Ủy ban nhà nước, hay các bộ cho thanh lọc nhân viên hay nhân công. Báo chí tại Trung quốc đã không nói rõ chừng nào sự cải cách này có hiệu lực.
Học theo cung cách của Trung cộng, người công nhân Việt nam đã bắt đầu cảm thấy CSVN đã phản bội họ qua tư tưởng “Làm việc với khả năng, hưởng lợi theo nhu cầu”. Các quan cán ngày nay đã biến thành các nhà tư bản trong cái vỏ của định hướng xã hội chủ nghĩa sau khi trải qua thời kỳ quá độ, người công nhân chỉ còn có khóc thầm:
Bác còn đâu nữa mà khóc,
Chén cơm sắt bị chúng lấy đi rồi.
Theo tin của Reuters, Trung quốc có kế hoạch đập tan “Chén cơm sắt”, một hệ thống nhân công nhận công việc làm để sinh sống cho cả đời với sự cam kết của nhà nước cộng sản. Hệ thống “Chén cơm sắt” này đã nằm trong các định chế của Trung quốc, từ định chế của phòng thí nghiệm cho tới định chế của nhưng nhà in hay nhà xuất bản. Tin cải cách về việc xử dụng nhân viên theo sách lược mới đã được Nhật báo Trung quốc loan tin ngày thứ bẩy.
Pháp lệnh này có ảnh hưởng tới 29 triệu người đang nằm trong bảng ăn lương của nhà nước cộng sản, các nhà lập chính sách của Trung quốc cũng hoạch định việc làm phải đi đôi với khả năng hơn là vào thâm niên khi bổ nhiệm các thủ trưởng. Không còn chuyện phó tiến sĩ lâu năm đương nhiên trở thành tiến sĩ nữa hay bác nhân công già trở thành kỹ sư lốp bốp với tư tưởng Mao hay Marx-Lenin.
Theo báo chí loan tin “Sự cải cách này sẽ áp dụng cho tất cả các định chế để tưởng thưởng cho các nhân viên khá được nhận đồng lương cao hơn.”
Nhiều dân Trung quốc cho rằng sự thay đổi cách dùng người này có nguy hại nhiều hơn là tạo thời cơ cho những nhân viên có tài năng. Cảnh mất chén cơm sắt này đã ảnh hưởng hàng triệu người, nó chính là một nguồn bất mãn hiện nay khiến xẩy ra những cuộc xuống đường và nhiều người đã ngả theo Pháp luân công.
Để giảm tối thiểu sự bất ổn trong xã hội, Trung quốc sẽ cho ra pháp lệnh mới để phòng hờ những vụ bớt nhân công khổng lồ ngay tức thì hay cùng một lúc.
Theo báo chí tại Trung quốc cho biết : “Các định chế phải tìm một công việc khác tạm thời thích hợp cho những nhân công bị ảnh hưởng bởi sự cải cách này cho tới khi có một hệ thống an sinh xã hội hữu hiệu được thành lập tại Trung quốc.”
Những biện pháp mới ra sẽ ảnh hưởng tới hàng loại các công sở của nhà nước, như các viện nghiên cứu, các trường đại học, các bệnh viện và các sở xuất bản.
Tất cả những cơ sở nói trên, từ nay các nhân viên không còn được coi như là các cán bộ của nhà nước, có nghĩa là chuyện đuổi sở sẽ trở nên dễ dàng hơn. Sự kiện này sẽ dẫn tới phe phái và hối lộ gần hơn.
Ngày xưa, các cán bộ quan trọng do nhà nước bổ nhiệm thẳng và cứ giữ việc làm đó cho suốt đời và tự động lên chức, nếu các cán bộ này không bị phạm lỗi.
Bộ nhân dụng Trung quốc đã đưa ra điều lệ để cho Ủy ban nhà nước, hay các bộ cho thanh lọc nhân viên hay nhân công. Báo chí tại Trung quốc đã không nói rõ chừng nào sự cải cách này có hiệu lực.
Học theo cung cách của Trung cộng, người công nhân Việt nam đã bắt đầu cảm thấy CSVN đã phản bội họ qua tư tưởng “Làm việc với khả năng, hưởng lợi theo nhu cầu”. Các quan cán ngày nay đã biến thành các nhà tư bản trong cái vỏ của định hướng xã hội chủ nghĩa sau khi trải qua thời kỳ quá độ, người công nhân chỉ còn có khóc thầm:
Bác còn đâu nữa mà khóc,
Chén cơm sắt bị chúng lấy đi rồi.
Gửi ý kiến của bạn
