NEWYORK- Không còn bao nhiêu công ty Mỹ có ý định thuê mướn nhân viên trong thời gian gần nữa.
Những dự tính thuê mướn trong tam cá nguyệt đầu tiên của các công ty Mỹ đang giảm đi chưa từng thấy kể từ những tháng đầu suy thoái năm 1991, theo bản thăm dò Employment Outlook Survey của hãng Manpower Inc. được phổ biến hồi đầu tuần. Sự yếu ớt đó đang lần bước tới bởi viễn ảnh thuê mướn nhân viên đang xấu đi và tồi tệ trong khu vực kỹ nghệ, theo lời Jeffrey A. Joerres, Chủ tịch cũng là trưởng ban điều hành của Manpower.
Bản thăm dò mới nhất, đã hỏi gần 16.000 giám đốc các công ty tư nhân và công ty nhà nước trong 482 thị trường Mỹ, cho thấy chỉ có 14% các công ty sản xuất các sản-phẩm-bền dự định thuê thêm người trong đệ tam cá nguyệt đầu tiên, trong lúc 21% có biểu hiện thu hẹp. Ở các công ty sản xuất hàng không bền, 15% các giám đốc dự tính thêm nhân viên, bằng số phần trăm họ sẽ cắt giảm. Khuynh hướng nầy đậm nét hơn ở Đông Bắc và Tây, Joerres nói.
Nhìn chung, 16% các công ty được thăm dò nói rằng họ dự trù đưa thêm nhân viên trong đệ tam cá nguyệt đầu tiên, trong lúc cùng tỷ lệ cho biết họ sẽ giảm lao động. Đứng đầu tam cá nguyệt hiện hành, 24% có dự án tăng và 11% có kế hoạch cắt giảm. Trước đầu đệ tam cá nguyệt năm ngoái, 27% các giám đốc nói họ sẽ thêm người làm và chỉ có 10% dự kiến sự cắt giảm.
Kinh doanh riêng của Manpower, có xu hướng bị thiệt hại đầu tiên khi nhu cầu nhân công giảm sút, đặc biệt trong các công việc sản xuất. Hiện thời, với sự sa thải làm ảnh hưởng thị trường việc làm thường trực trong các ngành kỹ nghệ, kinh doanh thì "cực mềm" cho những nhân viên tạm thời, Joerres nói. "Chúng ta có nhiều người tìm việc hơn những công việc. Một năm trước, chúng ta có sự đảo ngược với hiện nay."
Ông nói có khoảng 40% đang theo học các khoá đào tạo miễn phí của Manpower nhiều hơn năm trước, cho thấy họ muốn cãi thiện kỹ năng cho sự tranh đua tốt hơn trước một vài công việc có sẵn.
Send comment
