San jose - Thung lũng Điện tử dường như đang hồi phục sau một năm dài te tua bởi sự sa thải nhân viên hàng loạt của các công ty kỹ thuật. Bài viết của Jim Hopkins, báo USA Today, cho biết như trên.
Mặc dù những đại công ty như Hewlett-Packard, Cisco Systems và Intel chưa bắt đầu tuyển nhân viên trở lại, nhưng có nhiều dấu hiệu lạc quan trong các lãnh vực như:
Công việc tạm thời: Kelly Services, một công ty chuyên về cung cấp nhân lực tạm thời, cho biết là nhu cầu cần đến những chuyên viên kỹ thuật đã tăng 20% so với năm ngoái. Sự thay đổi đã bắt đầu từ cuối năm ngoái.
Manpower Inc., một công ty cũng chuyên về nhân lực tạm thời, cho biết là họ đã gia tăng việc tìm nhân viên trong đầu tháng này để đáp ứng với nhu cầu cho tháng Ba và tháng Tư sắp tới.
Quảng cáo tuyển dụng: Craig's List, một công ty trên mạng nổi tiếng tại vùng San Francisco, trong một tuần đã nhận được 1,200 mẫu quảng cáo tìm người từ những công ty trong vùng thung lũng - con số cao nhất kể từ thời gian từ tháng 4 đến tháng 7 năm ngoái. Trong đệ tứ tam cá nguyệt của năm 2001, số quảng cáo đã xuống đến mức 900.
Cũng như vậy, Monster.com, một trang lưới tìm việc nổi tiếng trên mạng, cho biết số quảng cáo tuyển dụng đã tăng 30% cho tháng 1-2002 so với tháng 12 năm 2001.
Những tờ nhật báo tại vùng Vịnh cũng cho biết những mẫu quảng cáo về những công việc liên quan đến kỹ thuật đã lấy lại mức thăng bằng sau một năm dài tuột dốc.
Tuyển dụng cho chức vụ Giám đốc: Heidrick & Struggles, một công ty hàng đầu về tìm người, bắt đầu nhận được nhiều điện thoại từ những công ty điện tử kỹ thuật trong tháng trước để nhờ tìm giúp những nhân viên cho các chức vụ cao, Andrew Hotvedt, một nhân viên của công ty đã cho biết như vậy.
Tiểu thương: Khoảng 10% thương vụ nhỏ tại vùng Bắc Cali dự tính sẽ tuyển dụng nhân viên trong vòng 6 tháng tới, tăng 2%, theo một bản thăm dò được thực hiện bởi ngân hàng Well Fargo và nhóm National Federation of Independent Business.
Nexant Inc., một công ty về nhu liệu và cố vấn có nhu cầu tuyển dụng 15 nhân viên. Công ty này có trụ sở chính đặt tại San Francisco và có khoảng 130 nhân viên.
Các thương vụ nhỏ thường là những công ty dẫn đầu trong việc tái tuyển dụng nhân viên sau thời gian suy thoái. Lý do là vì họ không có nhiều tầng quản trị, vì thế họ có thể đi đến quyết định nhanh chóng hơn khi thị trường và nền kinh tế thay đổi.
Sự tuột giảm của các công ty kỹ thuật tại Thung lũng Điện tử thật nặng. Tỷ số thất nghiệp tại Quận Santa Clara, trung tâm của thung lũng, theo bộ lao đông là 6.1% trong tháng 12, tuy có giảm từ 6.8% trong tháng 11 nhưng cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ 1.3% một năm về trước. Tổng cộng, quận Santa Clara đã mất 5% trên tổng số công việc, tức là khoảng 50,000 công việc trong thời gian tệ nhất, so với thời huy hoàng của tháng 8 năm 2000. Tỷ số thất nghiệp trong lãnh vực kỹ thuật còn tệ hơn. Thí dụ điển hình, tỷ số thất nghiệp trong lãnh vực sản xuất máy điện toán đã giảm 10% xuống mức 84,700 công việc so với thời vàng son tháng 2 năm 2001.
Mặc dù những đại công ty như Hewlett-Packard, Cisco Systems và Intel chưa bắt đầu tuyển nhân viên trở lại, nhưng có nhiều dấu hiệu lạc quan trong các lãnh vực như:
Công việc tạm thời: Kelly Services, một công ty chuyên về cung cấp nhân lực tạm thời, cho biết là nhu cầu cần đến những chuyên viên kỹ thuật đã tăng 20% so với năm ngoái. Sự thay đổi đã bắt đầu từ cuối năm ngoái.
Manpower Inc., một công ty cũng chuyên về nhân lực tạm thời, cho biết là họ đã gia tăng việc tìm nhân viên trong đầu tháng này để đáp ứng với nhu cầu cho tháng Ba và tháng Tư sắp tới.
Quảng cáo tuyển dụng: Craig's List, một công ty trên mạng nổi tiếng tại vùng San Francisco, trong một tuần đã nhận được 1,200 mẫu quảng cáo tìm người từ những công ty trong vùng thung lũng - con số cao nhất kể từ thời gian từ tháng 4 đến tháng 7 năm ngoái. Trong đệ tứ tam cá nguyệt của năm 2001, số quảng cáo đã xuống đến mức 900.
Cũng như vậy, Monster.com, một trang lưới tìm việc nổi tiếng trên mạng, cho biết số quảng cáo tuyển dụng đã tăng 30% cho tháng 1-2002 so với tháng 12 năm 2001.
Những tờ nhật báo tại vùng Vịnh cũng cho biết những mẫu quảng cáo về những công việc liên quan đến kỹ thuật đã lấy lại mức thăng bằng sau một năm dài tuột dốc.
Tuyển dụng cho chức vụ Giám đốc: Heidrick & Struggles, một công ty hàng đầu về tìm người, bắt đầu nhận được nhiều điện thoại từ những công ty điện tử kỹ thuật trong tháng trước để nhờ tìm giúp những nhân viên cho các chức vụ cao, Andrew Hotvedt, một nhân viên của công ty đã cho biết như vậy.
Tiểu thương: Khoảng 10% thương vụ nhỏ tại vùng Bắc Cali dự tính sẽ tuyển dụng nhân viên trong vòng 6 tháng tới, tăng 2%, theo một bản thăm dò được thực hiện bởi ngân hàng Well Fargo và nhóm National Federation of Independent Business.
Nexant Inc., một công ty về nhu liệu và cố vấn có nhu cầu tuyển dụng 15 nhân viên. Công ty này có trụ sở chính đặt tại San Francisco và có khoảng 130 nhân viên.
Các thương vụ nhỏ thường là những công ty dẫn đầu trong việc tái tuyển dụng nhân viên sau thời gian suy thoái. Lý do là vì họ không có nhiều tầng quản trị, vì thế họ có thể đi đến quyết định nhanh chóng hơn khi thị trường và nền kinh tế thay đổi.
Sự tuột giảm của các công ty kỹ thuật tại Thung lũng Điện tử thật nặng. Tỷ số thất nghiệp tại Quận Santa Clara, trung tâm của thung lũng, theo bộ lao đông là 6.1% trong tháng 12, tuy có giảm từ 6.8% trong tháng 11 nhưng cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ 1.3% một năm về trước. Tổng cộng, quận Santa Clara đã mất 5% trên tổng số công việc, tức là khoảng 50,000 công việc trong thời gian tệ nhất, so với thời huy hoàng của tháng 8 năm 2000. Tỷ số thất nghiệp trong lãnh vực kỹ thuật còn tệ hơn. Thí dụ điển hình, tỷ số thất nghiệp trong lãnh vực sản xuất máy điện toán đã giảm 10% xuống mức 84,700 công việc so với thời vàng son tháng 2 năm 2001.
Gửi ý kiến của bạn
