Cuối tháng 9 vừa qua, để đáp lại sự quan tâm của một số nhân viên gốc Việt tại hãng Boeing về thảm họa của đồng bào bị nạn lụt tại đồng bằng sông Cửu Long, hãng đã lập một trương mục cứu trợ thiên tai lũ lụt Việt Nam và bằng lòng đáp ứng thêm $1 cho mỗi $1 nhân viên đóng góp vào quỹ cứu trợ (1 for 1 matching program). Chương trình chính thức bắt đầu 10 tháng 10 và chấm dứt (khóa sổ) 10 tháng 11,2000.
Tổng kết số tiền cứu trợ là USD$145610, gồm $72805 do nhân viên hãng đóng góp và bằng số ($72805) do hãng đáp ứng. Số tiền được chia theo ý người tặng và gởi đi các cơ quan thiện nguyện sau (theo nguyên tắc hãng chỉ chọn các cơ quan hoạt động xã hội, nhân đạo, không chính trị hay tôn giáo): . $85233.33 gởi Social Assistance Program for Vietnam (SAP-VN), Garden Grove, CA. . $44373,33 gởi Hội Hồng Thập Tự Mỹ (American Red Cross) . $16003,34 gởi Hội Care-USA Việc cứu trợ tại Boeing bắt đầu từ thỉnh nguyện thư của một nhân viên hằng làm việc tại chi nhánh Không Gian & Viễn Thông của hãng tại Huntington Beach, và sau khi được hãng thỏa thuận đáp ứng 1+1, đã lan truyền (nhờ hệ thống điện thư) khắp các chi nhánh của hãng trên toàn quốc Mỹ. Từ các chi nhánh miền tây nam California qua miền đông Huntsville (Alabama) đến miền bắc Seattle (Washington), nhân viên Boeing khắp nơi, nhất là cộng đồng gốc Việt trong hãng, đã nhiệt tình tham gia chương trình cứu trợ nhân đạo, phi chính trị, phi tôn giáo này.
Chi phiếu đóng góp lớn nhất là $10000 của một nhân viên. Mặt khác, một chị quản lý (shop supervisor) xưởng lắp dây điện phi cơ tại Renton (Washington) đem nộp $1609, toàn tiền giấy $1, do các bạn thợ dưới xưởng đóng góp. “Người quản lý thật hãnh diện về nhân viên của mình- bạn có thể nghe thấy giọng vui sướng của cô khi kể lại những đồng nghiệp dưới xưởng đều hăng hái đóng góp. Và chúng tôi cũng rất hãnh diện về những nhân viên này, vì chúng tôi biết họ làm việc thật cực nhọc để kiếm tiền...”, đại diện Sở Liên Hệ Cộng Đồng của hãng đã báo cáo qua điện thư. Mọi đóng góp dù lớn hay nhỏ đã nói lên được tính nhân ái, thực hành được lời gia huấn “Thương người như thể thương thân” của cụ Nguyễn Trãi từ 500 năm trước.
Chúng tôi được biết một số hãng khác (Cisco, Intel) cũng có chương trình tương tự để đáp ứng tiền đóng góp vào quỹ từ thiện cho nhân viên của hãng. Nhân viên Cisco (San Jose) cũng được hãng đáp ứng 1 thêm 1 và đã được tổng cộng gần $57000. Tuy nhiên, kinh nghiệm cho thấy các hãng chỉ đáp ứng khi có sự quan tâm và thôi thúc của nhân viên. Trước những cảnh khốn cùng của đồng bào nơi quê nhà, thiết nghĩ nếu các bạn có cơ hội nhân đôi số tiền đóng góp để cứu giúp nên cố gắng vận động trong hãng của mình.
Gửi ý kiến của bạn
