HANOI -- Hàng trăm công nhân đình công ở Hà Nội hôm Thứ Năm 2-6-2016.
Báo Lao Động Thủ Đô hôm 2-6-2016 kể về tình hình công nhân Công ty Tamron tại KCN Nội Bài đình công.
Sáng Thứ Năm 2-6-2016, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Tamron (Khu công nghiệp Nội Bài, xã Mai Đình, huyện Sóc Sơn, Hà Nội) tiếp tục nghỉ việc, yêu cầu chủ doanh nghiệp giải quyết chế độ làm thêm giờ, phụ cấp độc hại, nuôi con nhỏ...
Bản tin LĐTĐ ghi lời một công nhân Công ty Tamron cho biết: "Hiện, chúng em làm 1 kíp là 12 giờ/1 ngày và làm việc 5 ngày/1 tuần. Như vậy là phải làm 60 giờ/1 tuần, vượt quá 12 giờ/1 tuần nhưng không được tính giờ làm thêm mà công ty vẫn trả tiền công lao động như bình thường. Đây là vấn đề mấu chốt dẫn đến việc phản ứng tập thể."
Vì vậy, theo công nhân này, các bộ phận đã thống nhất gửi kiến nghị lên lãnh đạo công ty bằng văn bản về việc giải quyết chế độ tiền làm thêm thỏa đáng cho công nhân.
Bản tin ghi rằng ngoài ra, một số các chế độ khác như: Chế độ ngày lễ, Tết; phụ cấp độc hại; chế độ nuôi con nhỏ... cũng chưa được công ty giải quyết thỏa đáng.
Báo LĐTĐ cho biết rằng người lao động tại Tamron đã có kiến nghị bằng văn bản lên lãnh đạo công ty đề nghị được giải quyết từ ngày 30.5 nhưng chưa được xem xét nên đến ngày 1.6 họ quyết định đình công để yêu cầu Công ty xem xét, giải quyết.
Bản tin thêm:
"Đây là ngày thứ hai công nhân công ty tiếp tục nghỉ việc tập thể yêu cầu lãnh đạo DN giải quyết thỏa đáng các chế độ theo quy định của pháp luật."
Báo Lao Động Thủ Đô hôm 2-6-2016 kể về tình hình công nhân Công ty Tamron tại KCN Nội Bài đình công.
Sáng Thứ Năm 2-6-2016, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Tamron (Khu công nghiệp Nội Bài, xã Mai Đình, huyện Sóc Sơn, Hà Nội) tiếp tục nghỉ việc, yêu cầu chủ doanh nghiệp giải quyết chế độ làm thêm giờ, phụ cấp độc hại, nuôi con nhỏ...
Bản tin LĐTĐ ghi lời một công nhân Công ty Tamron cho biết: "Hiện, chúng em làm 1 kíp là 12 giờ/1 ngày và làm việc 5 ngày/1 tuần. Như vậy là phải làm 60 giờ/1 tuần, vượt quá 12 giờ/1 tuần nhưng không được tính giờ làm thêm mà công ty vẫn trả tiền công lao động như bình thường. Đây là vấn đề mấu chốt dẫn đến việc phản ứng tập thể."
Vì vậy, theo công nhân này, các bộ phận đã thống nhất gửi kiến nghị lên lãnh đạo công ty bằng văn bản về việc giải quyết chế độ tiền làm thêm thỏa đáng cho công nhân.
Bản tin ghi rằng ngoài ra, một số các chế độ khác như: Chế độ ngày lễ, Tết; phụ cấp độc hại; chế độ nuôi con nhỏ... cũng chưa được công ty giải quyết thỏa đáng.
Báo LĐTĐ cho biết rằng người lao động tại Tamron đã có kiến nghị bằng văn bản lên lãnh đạo công ty đề nghị được giải quyết từ ngày 30.5 nhưng chưa được xem xét nên đến ngày 1.6 họ quyết định đình công để yêu cầu Công ty xem xét, giải quyết.
Bản tin thêm:
"Đây là ngày thứ hai công nhân công ty tiếp tục nghỉ việc tập thể yêu cầu lãnh đạo DN giải quyết thỏa đáng các chế độ theo quy định của pháp luật."
Gửi ý kiến của bạn
