Các triệu chứng phổ biến và dai dẳng của di chứng Covid bao gồm khó thở, chóng mặt, mệt mỏi và khó tập trung, có thể khiến hàng triệu người không thể tham gia vào lực lượng lao động Hoa Kỳ.
(Nguồn: Chụp lại từ YouTube)
(Nguồn: Chụp lại từ YouTube)
HOA KỲ – Những triệu chứng COVID-19 dai dẳng có thể khiến hàng triệu người không thể tham gia vào lực lượng lao động Hoa Kỳ, theo trang TheHill.
Các kinh tế gia và các nhà lập pháp đã chật vật để tìm ra lý do tại sao tỷ lệ người trưởng thành trong độ tuổi lao động tham gia lực lượng lao động lại thấp hơn nhiều so với trước đại dịch.
Theo dữ liệu của Bộ Lao Động, số lượng người Mỹ có việc làm hoặc đang tìm việc làm đã vượt qua mức trước đại dịch vào tháng 8. Nhưng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động vẫn thấp hơn 1 điểm phần trăm so với mức tháng 2 năm 2020, tương đương với khoảng 1.6 triệu người.
Dù vậy, điều đó vẫn không ngăn Hoa Kỳ có thêm việc làm với tốc độ nhanh chóng kể từ giữa năm 2020. Hoa Kỳ đã lấp đầy 21 triệu việc làm bị mất do đại dịch, với gần 3 triệu việc làm được bổ sung chỉ trong năm nay, và đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống gần mức trước đại dịch.
Tuy nhiên, vẫn còn hàng nghìn – nếu không muốn nói là hàng triệu – người Mỹ vẫn còn quá mệt mỏi do các triệu chứng gây ra bởi di chứng Covid để có thể đi làm.
Các chuyên gia cho biết rất khó để biết chắc chắn có bao nhiêu người Mỹ bị “di chứng Covid” (hay dư chứng Covid), từ dùng để chỉ các triệu chứng của COVID-19 kéo dài vài tuần hoặc thậm chí vài tháng sau khi bị nhiễm vi rút.
Các triệu chứng phổ biến và dai dẳng của di chứng Covid bao gồm khó thở, chóng mặt, mệt mỏi và khó tập trung – tất cả đều có thể gây khó khăn cho công ăn việc làm trong hầu hết các lĩnh vực và thậm chí là không thể làm trong một số lĩnh vực.
Trong một cuộc khảo sát thực hiện hồi tháng 6 bởi Census Bureau, khoảng 16 triệu người Mỹ trong độ tuổi lao động cho biết họ đã mắc di chứng Covid, nhưng không rõ có bao nhiêu người trong số đó quá mệt mỏi để có thể đi làm.
Kathryn Bach, một thành viên của tổ chức tư vấn phi đảng phái Brookings, đã phân tích dữ liệu và ước tính có từ 2 đến 4 triệu người bị di chứng Covid có thể phải nghỉ làm bởi các triệu chứng của họ.
Bach nói: “Tôi nghĩ bất kỳ ai nghiêm túc xem xét vấn đề này đều sẽ thấy rằng di chứng Covid là một vấn đề lớn. Nhưng khi muốn nói đến tác động của thị trường lao động, chúng ta phải có những con số cụ thể; mà ngay bây giờ, chúng tôi không có dữ liệu để đưa ra những con số đó.”
Kathryn Bach và nhiều chuyên gia cho rằng Hoa Kỳ cần thu thập nhiều dữ liệu hơn về mức độ phổ biến và mức độ nghiêm trọng của di chứng Covid.
Một nghiên cứu được Federal Reserve of Minneapolis công bố vào tháng 7 cho thấy khoảng 25% những người bị nhiễm COVID-19 sẽ bị các di chứng Covid và 1/4 trong số đó cho biết các triệu chứng nghiêm trọng và khiến họ khó mà làm việc. Dù phần lớn vẫn sẽ đi làm nếu đã có việc làm, những người bị di chứng Covid có ít khả năng được tuyển dụng hơn 10%.
Di chứng Covid có thể không phải là yếu tố duy nhất khiến cho tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp hơn so với mức trước đại dịch. Nhiều người cao niên nghỉ hưu trong thời kỳ đại dịch và có tiền dư giả để không phải quay trở lại đi làm sau đại dịch, hoặc những người khác với sức khỏe không tốt có thể sẽ e ngại không muốn đi làm trở lại trong bối cảnh đại dịch vẫn còn đe dọa.
Nhiều chuyên gia cho rằng Hoa Kỳ phải đối mặt với sự gia tăng lâu dài số lượng người không thể làm việc vì các triệu chứng COVID-19.
Gửi ý kiến của bạn
